Tarinamme

Rohkeasti leppävirtalaisten puolella

Setlementti Ukonhattu ry perustettiin Leppävirralla vuonna 1995 vastaamaan kuntalaisten tarpeisiin. Toiminta alkoi pienestä toimistosta ja vapaaehtoistyön koordinoinnista, mutta taustalla oli alusta asti vahva yhteiskunnallinen tarve: huoli ihmisistä, jotka tarvitsivat tukea arkeensa, asumiseensa ja hyvinvointiinsa.

1990-luvun laman jälkeen psykiatrisia laitospaikkoja vähennettiin ja ihmisiä ohjattiin yhä enemmän avohoitoon. Leppävirralla nähtiin tarve palveluille, jotka tarjoavat turvallista asumista, tukea ja yhteisöllisyyttä. Tästä tarpeesta syntyi Ukonhatun palvelukotitoiminta.

Kimppatalon palveluasumisen kokonaisuus valmistui vuonna 2000, ja toiminta on vuosien aikana kasvanut merkittäväksi osaksi paikallista hyvinvointia. Nykyisin Ukonhattu tarjoaa asumispalveluja mielenterveyskuntoutujille, kehitysvammaisille, erityistä tukea tarvitseville ja ikäihmisille.

Ukonhatusta on kasvanut myös yksi Leppävirran merkittävistä työnantajista. Ukonhatun työ perustuu ammatilliseen, asiakasta kunnioittavaan ja yksilölliseen työotteeseen. Taustalla ovat Setlementtityön arvot. Jokainen asiakas kohdataan arvokkaana ihmisenä, ei diagnoosin, toimintakyvyn tai elämäntilanteen kautta. Tavoitteena on tukea asukkaan oman näköistä arkea, osallisuutta ja mahdollisimman hyvää elämänlaatua.

Ammatillisuus näkyy arjen työssä osaamisena, vastuullisuutena ja pitkäjänteisyytenä. Henkilöstö tuntee asiakkaiden tarpeet ja toimii yhteistyössä läheisten, kuntien, hyvinvointialueen ja muiden kumppaneiden kanssa. Hyvä palvelu syntyy turvallisesta ympäristöstä, luottamuksesta ja siitä, että apu on lähellä silloin, kun sitä tarvitaan. Ukonhatun toimintaa ohjaavat setlementtityön arvot: yhdenvertaisuus, yhteisöllisyys, osallisuus ja ihmisen kunnioittaminen. Työssä ei katsota ketään ylhäältä alas, vaan rinnalla kulkien. Jokaisella ihmisellä on oikeus tulla kuulluksi, nähdyksi ja kohdatuksi omana itsenään. Ukonhatun historia kertoo rohkeudesta tarttua paikallisiin tarpeisiin. Sen nykyisyys rakentuu osaavasta henkilöstöstä, vahvasta arvopohjasta ja halusta kehittää palveluja niin, että ne vastaavat ihmisten muuttuvaan arkeen myös tulevaisuudessa.